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SASAC出台新的科技创新板块央企控股上市公司股权

来源:未知 作者:河北财经大学官网 时间:2020-06-04

国务院副主任翁明杰16日在关于完善激励机制,激发企业活力的会议上透露,SASAC将进一步完善政策体系,优化实施条件,继续扩大中央企业激励机制改革的实施范围。今年,由中央企业控制的上市公司实施的股权激励覆盖面将力争比去年增加50%,即力争新增30户左右。对于尚未尝试对国有科技企业实施股权和分红激励的中央企业,原则上要求它们在2019年前“破冰”。他强调,近期将结合科技创新局推进创新工作,研究出台科技创新局中心企业控股上市公司股权激励政策措施,明确绩效评估和收益支持政策。

“完善激励机制,激发企业活力,是进一步深化国有企业改革的当务之急。”翁明杰说。他坦言,虽然近年来国有企业在改善激励机制、增强活力方面做了大量工作,取得了很大进展,但也应该清醒地看到,有效激励不足、激励不足仍然是许多国有企业面临的突出问题,完善激励机制还有很多工作要做,需要在改革中加大力度加以解决。

航天科技装备公司总经理杨国顺在接受《经济参考报》记者采访时表示,股权激励实施以来,公司核心员工的积极性和主动性大大增强,市场订单持续上升。特别是,公司治理结构的进一步优化也吸引了许多外部战略投资者,进一步推动了股权多元化和混合所有制改革。

“股权激励将更好地统一股东、企业和员工的利益,形成利益共享、风险共担的商业共同体。”中国建设部部长、党委副书记郑学轩如是说。

翁明杰告诉记者,目前,45家央企控股的92家上市公司已实施股权激励计划,占央企控股的境内外上市公司的22.8%,主要分布在通信信息技术、科研设计、医药、机械、军工、能源等行业。从有效实施股权激励的公司来看,实践效果良好。大多数公司经营业绩实现了较大幅度的增长,净资产收益率有所提高,财务指标优于同行业整体平均水平。据统计,实施股权激励一年以上的企业,其营业收入、利润总额和市值年均增长率分别达到16.7%、14.6%和7.0%,明显高于国有控股上市公司的整体水平。

与此同时,通过调整激励目标的薪酬结构,合理放开薪酬差距,为中央企业吸引和留住核心人才发挥了积极作用。截至2018年底,24家中央企业科技型子公司的104个激励方案已进入实施阶段,完成首批激励的30家企业实现利润总额和净利润分别增长41.6%和45.6%。绝大多数企业科技创新成果的数量和能力水平明显提高。


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