网络公开测评冀中能源邯矿集团运销分公司创新

4月30日上午，冀中能源邯郸矿业集团运输营销分公司通过网上投票方式，对33名中层干部2019年第一季度的综合表现进行了评估。完成评分和结果统计等评估环节需要3个小时。分销部门的所有109名员工都参与了评估。

根据冀中能源邯郸矿业集团科级干部季度考核“考核、描述、考核”的要求，分公司班组决定采用网上公开考核方式进行评分。33名米级以上官员的个人述职报告和5分钟述职视频集中上传到打钉工作平台，所有官员通过电脑或手机点击观看。4月30日上午，根据科级人员述职、日常工作表现和业务表现的综合情况，所有员工在网上打分。整个评分、计算等过程在3小时内完成。所有驻外分支机构和业务人员均通过手机参与评估，员工参与率达到100%。

与以往会议的集中评估相比，网上公开评估弥补了海外分支机构和出差人员不能全部现场参加会议的缺陷，最大限度地保证了员工的参与率。同时，个人和单机的匿名评分和评估环境保证了每个员工真实意思的表达，在保证参与率的同时保证了结果的公平和公正。(通讯员白)