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刘涛 :《从0到1:开启商业与未来的秘密》

来源:未知 作者:河北财经大学研究 时间:2020-06-12

河青新闻网讯 4月23日是第25个世界念书日,河北青年报社结合河北呈明书店向线上读者推出《大咖荐书》特辑,邀请河北省金融机构、国有企业、上市公司、知名民营企业的“大咖”为读者荐书。

保举人:刘涛 海通证券股份有限公司河北分公司总司理

介绍书目:《从0到1:开启贸易与将来的神秘》

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图书《从0到1:开启贸易与将来的隐秘》 供图/海通证券股份有限公司河北分公司

保举来由:

《从0到1》的作者是硅谷创投教父、PayPal创始人,《从0到1》也是斯坦福大学改变将来的一堂课为世界缔造价值的贸易哲学,是迄今为止最主要的一本贸易书。

在立异的路上要获得成功,不仅仅需要扎实的常识根蒂,更需要有质疑的胆子和勇气,从0起头审视本身所从事的买卖。企业成功的原因各有分歧,他们都是靠解决一个并世无双的问题获得垄断地位,在手艺上,无法替代、无法复制的焦点竞争力,他们缔造更好的新事物,赐与消费者更多的选择,丰硕了社会、世界的需求,成为让社会更夸姣的鞭策力。

现代的中国企业,希奇是中小企业靠什么取得生存与成长,获取最大利润,那就是让本身酿成一个产物、手艺、人才、行业垄断型企业:占领小市场,从小市场起步,宁可做小也不克做大,目的是先容身。然后,集中优势军力,重点冲破,垄断某个行业或品类。因为垄断,才能获取巨额利润。因为利润,才有能力攻城略地,从而扩大市场规模,慢慢培育和迎合顾客“惬心度”,最终实现由焦点事业向对外扩张的计谋结构。

企业的员工经管,团队扶植是成就一个企业的主要身分。如书中所说,每个员工都是举世无双、不同凡响的,企业不仅需要给员工供给不成替代的工作机会,还要充裕挖掘员工的潜力,让员工做好一件事,并乐于做这件事。只有卖力解析每一位员工的特点,从自身角度出发,才或许见机而作,尽可能施展好每一位员工的感化。

经由《从0到1》这本书的阅读,我进修到了好多。作为一个现代企业的办理者,要充裕熟悉到“管”和“理”是截然两个分歧的范畴,都需要我们创立奇特的立异体例,养成自力思虑、获取垄断地位的能力。总结下来就是,人无我有,人有我新,人新我创,一切从0到1。

文/河青新闻网记者张艳

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