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安子区税务局大力建设高素质人才梯队

来源:未知 作者:河北财经政法大学 时间:2020-04-30

今年以来,廊坊市安子区税务局在立足实际、周密部署、扎实推进的大局下,掀起了“学业务、强素质、训精兵、成专家”的热潮,全力培养高素质干部。

一是制定计划并系统地培训他们。安子区税务局制定了一项青年骨干培训计划,以筛选来自世界各地的年轻干部。根据年龄、培训、管理和考核情况,实施动态管理,促进世界各地青年干部培训的科学化、制度化和规范化。第二是新旧结合,促进结对学习。建立岗位“帮教”工作机制,选派责任心强、经验丰富、业务能力突出的老干部“一对一”负责结对工作。通过工作示范、口头宣讲和实践指导,快速提高工作能力。深入了解青年骨干的思想、学习和工作情况,从而实现政治关怀、思想教育和工作指导。第三是注重实践和实践。结合全面分阶段的中心工作,安排年轻干部参加重点工作和重大项目,协助处理各种复杂工作,加强实践训练。根据具体课题,组织相关青年骨干进行现场调研、理论探讨和对策分析。第四是学习与实践相结合,以实践检验。前期应结合执法资格考试、四次新知识竞赛、选拔人才储备、大规模培养军事人才。以全员减免税业务考试为契机,检验学习效果,切实做好青年干部培训工作。

(通讯员段)

来源:河北新闻网


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