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近80%的城镇新增就业岗位完成了年度任务:服务重

来源:未知 作者:河北财经学院官网 时间:2020-05-18

近80%的城镇新增就业岗位完成了全年目标任务。

坚持就业优先,服务重点群体(新经济定位和新一年的亮点)

1月至7月,全国城镇新增就业867万人,占全年计划的79%。就业形势总体稳定。几天前,中央政治局召开会议,要求实行优惠就业政策,并让大学毕业生、农民工和退伍军人等关键群体就业。目前,三个关键群体的就业情况如何?如何实施下一步稳定就业?

突出显示1

开展帮助失业毕业生的行动

目前,2019年高校毕业生就业进度总体稳定,就业水平与往年基本持平。人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖表示,将继续向失业毕业生提供帮助,帮助他们找到工作,发展他们的才能。

从市场需求方面来看,我们将发放政策红利,并允许提供更多就业机会。开展政策和服务落实专项行动,发布政策和服务清单,简化政策证明和申请程序,努力扩大基层就业、企业吸纳就业、灵活就业等政策取得成效,促进大学生多渠道就业张颖说。

从人才供给方面来说,我们应该加强就业指导,以提高我们的工作技能。自8月以来,人力资源和社会保障部推出了一系列关于就业指导的公共课程,提供在线指导和咨询,并组织专业力量为毕业生提供就业政策和方法指导。

从市场服务力来看,增加就业服务,提高人力资源市场匹配效率。从8月到9月,全国各地的人民部门和社会团体开始为大学毕业生提供就业服务。他们集中跟踪和帮助失业的毕业生离校,提供就业信息、职业培训、就业见习等服务。安徽人才服务中心主任吴传华表示:“每个失业毕业生都可以享受相关服务,一个人至少可以提供三次有效的工作信息。”

“我们将始终优先帮助贫困毕业生和长期失业的年轻人。我们将实施为期三年的百万青年实习计划和青年就业帆船计划,帮助年轻人更好地融入就业市场。”张颖说。

亮点2

加强新生代农民工技能培训

6月底,人力资源和社会保障部对2000个行政村的农村劳动力转移和就业情况进行了监测,显示农民工人数同比增长3.5%。中央党校(国家行政学院)教授赖德生认为,尽管经济面临下行压力,农民工仍保持良好的就业形势,结构性问题是主要挑战。

7月,江苏省南通市人民社会服务部对8500多家企业进行了就业需求调查。数据显示,13%的企业缺少工作,10.6%缺少正规工人,6.6%缺少熟练工人。受劳动人口减少和人口外流等因素的影响,企业“用工难”问题日益突出。

为此,当地社会部门在山西、河南、贵州等地增加了8个新的劳动基地,并计划发起一场企业友好运动,在企业培训奖励和补偿、高校培训和交通奖励等领域推出10项政策和措施。为企业提供人才招聘、专业技能提升等准确服务。

赖德生表示,新生代农民工已逐渐成为农民工的主体,他们的受教育水平有了明显提高,但整体劳动素质和职业技能仍较低。加强农民工尤其是新生代农民工的职业培训尤为重要

“军队培养了许多优秀人才”。广东一家制造企业的人力资源主管姚林明确表示,企业的发展尤其需要军人特有的坚韧。“退役士兵能吃苦,有很强的责任感,有很强的执行力,有很强的纪律性。我们喜欢它。”苏州一家精密仪器设备制造企业的负责人林火灿表示。近年来,退役军人的就业发生了许多新变化。

多年来,中国已经形成了一套完整的退役士兵安置政策。赖德生说,国家经济的快速发展为离退休人员展示才华提供了广阔的平台。多元化就业是必然趋势。

退役士兵受到青睐,良好的品行和素质成为就业的最佳通行证。" 16年的兵役是我宝贵的人生经历。"某乳品公司区域销售总监王永燮在部队服役期间,多次获得功勋奖,受到企业的高度认可。

"近年来,退役士兵的整体素质不断提高."退伍军人事务部的官员说,大学生和士兵占新兵总数的一半,许多人拥有硕士和博士学位。退役士兵拥有许多军官创业所需的优势。

为了更好地支持退役士兵的多元化就业,包括退伍军人事务部在内的12个军政部门联合发布了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》,从放宽征兵条件、拓宽就业渠道、加强就业服务等方面提出了促进高素质退役士兵充分就业的具体措施。

资料来源:人力资源和社会保障部

李新平

资料来源:人民日报


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