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在夏季,培训课程已经到来,教育和培训风险销

来源:未知 作者:河北财经大学官网 时间:2020-05-27

随着暑假的到来,大大小小的培训机构的招生人数逐渐增加,对后端教育的保障也随之而来。

如果你仔细观察,不难发现“就业保险”、“教育培训保险”等培训机构对这种与保险公司合作推出的保险并不陌生。增加“保险”给学生“安心”,已经成为培训机构吸引学生提高竞争力的重要法宝。据了解,这种保险的对象一般是培训机构的受训人员。受训者加入保险并完成学业后,如果不能如期就业并符合保险赔偿条件,可以向保险公司申请赔偿。

一名培训机构负责人表示,他们与保险公司合作推出的“教育保险”不仅源于学生的就业需求,还旨在让学生在学习和就业中感到安全。

关于教育培训保险的普及,业内许多人指出,虽然保费空间相对有限,但不可否认的是,教育培训保险的出现为财产保险公司的情景创新及其与新领域的结合带来了更有价值的想象空间。但是,值得注意的是,实际提升水平有限且相对较小,后端核补偿难以定义,仍需升级。

根据承保模式,在选择培训计划后,学员可以选择添加附加保险单或输入相应保险服务的频率。培训周期结束后,学校将推荐学员到相关企业就业。如果他们不能胜任,他们将返回学校接受为期1-2个月的再培训教育。如果他们在被再次推荐就业后无法获得合适的职位,他们可以向保险公司申请补偿并获得相应的补偿。同样,没有通过考试但退还费用的学生也可以向保险公司索赔,如果他们没有通过考试。

“目前,大多数引入教育和培训保险的教育机构都是职业培训机构,”一位教育行业人士表示。这类机构的招生人数相对有限。“早些时候,通过‘分配工作或退还学费’等宣传手段扩大了招生规模。然而,后来的学生和学校之间就是否应该退还部分学费产生了争议。因此,培训机构推出的保险产品在一定程度上提高了可信度。”

“教育培训保险为学员提供了相关的培训和就业保障,但保险的实施并不乐观,主要是因为学员的积极性不高,他们可能会观望更多。毕竟,支出会增加,”经济学家宋清辉说。

值得关注的是,该法案能否真正出台也成为教育培训保险推广过程中的焦点。

“这主要是因为一些组织将教育和培训保险(如就业保障)作为一种“噱头”提前投放市场,但他们并没有真正落地,而是与学生私下签订合同。这种做法也破坏了公众的信任,使推广处于尴尬的境地,”一位教育行业官员表示。此外,也有教育和培训机构的负责人公开表示,在实际研究中发现,就业保障的保险范围并没有真正实现,只是在市场中发挥了作用。随着关注度的增加,教育培训保障的依从性也可能逐步提高。

那么,如何界定索赔,是否符合赔偿标准?它是否面临更大的人为干预?

“总的来说,教育培训保险属于责任保险的范畴,道德风险是难以避免的,”业内人士指出,首先,保险公司应该在设计、精算等保险产品输出环节考虑道德风险;第二,在产品升级的过程中


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